Директор по персоналу

Должностные обязанности

• Участвует в формировании и защиты стратегии бизнеса
• Формирует и защищает HR стратегию, Планы работ на год, HR инициативы
• Формирует и защищает HR бюджет
• Планирует персонал (организационную структуру, штатное расписание, HR расходы)
• Разрабатывает и внедряет систему подбора и адаптации персонала, контролирует соблюдение (разработка бизнес процессов, документооборота, моделей компетенций, профилей должности, инструментов оценки кандидатов, программ адаптации новых сотрудников)
• Разрабатывает, внедряет и поддерживает системы материальной мотивации (грейды, KPI, системы бонусирования и премирования)
• Разрабатывает и внедряет системы оценки персонала (разрабатывает БП, документооборот, инструменты оценки)
• Разрабатывает, внедряет и обеспечивает функционирование системы внутренних коммуникаций
• Разрабатывает, внедряет и поддерживает системы управления талантами (кадровый резерв, планирование карьеры, преемственность)
• Проводит диагностику удовлетворённости персонала
• Разрабатывает, тестирует и внедряет внутрифирменную регламентирующую документацию всех уровней, контролирует соблюдение (бизнес процессы, политики, положения, рабочие инструкции, методические материалы, экзамены, тесты)
• Предоставляет установленную отчетность
• (в соответствии с утвержденным план-графиком)

Требования к кандидатам:

• Высшее экономическое образование (экономика, право)
• Опыт работы в качестве руководителя отдела кадров не менее 5-х лет
• Умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel),
• Знание государственного, русского языка
• Наличие прав категории B и личного автомобиля

Условия работы:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Дружный и сплоченный коллектив, поддержка наставника в период испытательного срока
• Место работы: Кишинев, ул Гренобле 161А
• График работы: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство и социальный пакет согласно требованиям законодательства РМ
• Компенсация затрат на транспорт и мобильную связь
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации
• Высокий уровень заработной платы – обсуждается и устанавливается по итогам собеседования с кандидатом.

Заинтересованных кандидатов, с указанием желаемой должности и ожидаемого уровня заработной платы просим отправить свое резюме/CV по email: dumitru.munteanu@verum.md.
Тел. 078899747