Senior IT Recruitment & Employer Branding Manager

Aplică la: hr@rocman.org

Despre noi:
Suntem o companie tech cu ADN internațional, specializată în dezvoltarea de soluții software personalizate pentru clienți globali din domeniile fintech, telecomunicații, automotive și e-commerce. Lucrăm în mod agil, cu accent pe oameni – punem preț pe creștere, inițiativă și colaborare autentică, atât în interiorul echipei, cât și în afara ei.

Rolul: Strateg în recrutare & Constructor de cultură organizațională

Căutăm un Senior IT Recruitment & Employer Branding Manager – un rol strategic, potrivit unei persoane care dorește să își asume responsabilitatea pentru atragerea de talente și să contribuie la consolidarea unei imagini de angajator autentic și puternic.

Vei fi legătura dintre echipă și piața de talente din domeniul tech – vei contura strategia de recrutare, vei crea parcursuri relevante pentru candidați și vei amplifica cultura noastră organizațională prin storytelling și evenimente.

Responsabilități principale:

• Recrutare (Responsabilitate centrală)
• Coordonezi întregul proces de recrutare: definirea profilului, sourcing, interviuri, negocierea ofertei;
• Aplici tehnici avansate de sourcing și headhunting pentru a atrage candidați de top, activi și pasivi;
• Construiești parteneriate solide cu managerii de angajare, pentru a înțelege și prioritiza nevoile reale de recrutare;
• Optimizezi fluxurile de lucru în ATS și asiguri claritate și transparență în proces;
• Definesti, monitorizezi și analizezi KPI-uri/OKR-uri de recrutare și livrezi rapoarte periodice relevante;
• Creezi experiențe fluide, respectuoase și captivante pentru candidați – de la primul contact până la onboarding.

Employer Branding

• Acționezi ca ambasador al culturii organizaționale, reprezentând valorile companiei prin comunicare și comportament;
• Contribui la conceperea și implementarea campaniilor de employer branding (LinkedIn, video-uri cu echipa, storytelling, materiale vizuale);
• Participi sau co-organizezi târguri de cariere, meet-up-uri tech, hackathoane și evenimente universitare;
• Colaborezi cu echipele de comunicare și marketing pentru a asigura coerență în vocea brandului, intern și extern;
• Monitorizezi tendințele de pe piața muncii și propui abordări inovatoare în atragerea și implicarea talentelor.

Ce căutăm la tine:
Cerințe obligatorii:

• Minimum 4–5 ani de experiență în recrutare IT (nivel senior), cu un istoric dovedit în acoperirea unor roluri complexe în tech;
• Experiență solidă în sourcing, talent mapping și colaborarea cu stakeholderi;
• Confort în a lucra cross-functional și a coordona discuții cu manageri și decidenți interni;
• Capacitatea de a coordona proiecte de recrutare sau echipe mici și de a acționa proactiv, cu supervizare minimă;
• Mentalitate orientată spre date – urmărești ce funcționează, ajustezi și cauți constant îmbunătățirea proceselor;
• Abilități dezvoltate de comunicare în limba engleză (scris și vorbit).

Alte atuuri:

• Experiență anterioară în proiecte de employer branding, ideal în domeniul tech sau industrii creative;
• Participare sau organizare de evenimente de recrutare sau employer branding;
• Interes crescut pentru construirea unei prezențe profesionale sau personale pe platforme precum LinkedIn;
• Atitudine ambițioasă, deschisă și dorință de a învăța și de a evolua către un rol de leadership;
• Flexibilitate, curiozitate și energie în fața provocărilor – nu aștepți să ți se spună ce ai de făcut.

Ce îți oferim:

• Asigurare medicală privată;
• Compensație lunară pentru abonamente la sală sau platforme de sport online;
• Program de lucru flexibil;
• Buget pentru educație (traininguri, cursuri, gadgeturi);
• Buget dedicat pentru cărți;
• Acces la „5 PM Club” – o oră pe săptămână pentru dezvoltare personală sau sesiuni de knowledge-sharing;
• Colaborare cu o echipă internațională, cu putere reală de decizie.

De ce să ni te alături?
Vei intra într-un rol unde expertiza ta contează, ideile tale sunt ascultate și impactul tău este vizibil. Dacă ești gata să construiești echipe puternice, să transmiți o cultură organizațională autentică și să crești alături de o companie tech cu impact global – hai să vorbim!

Aplică trimițând CV-ul tău la: hr@rocman.org
Scrie-ne câteva cuvinte despre ce te motivează și cum vrei să contribui.