HR Manager

Responsabilități:
1. Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
2. Asigurarea unei bune integrări a noilor angajați și crearea unui mediu de lucru eficient.
3. Gestionarea fluxului de documente (dosarelor de personal, actele la angajare, demisie, etc) și asigurarea conformității cu legislația muncii.
4. Susținerea unui mediu de lucru pozitiv și motivant.
5. Oferirea de suport și consultanță pentru angajați în diverse aspecte legate de relațiile de muncă conform legislației în vigoare.
6. Participarea la crearea pachetului de beneficii.

Cerințe:
1. Abordezi sarcinile cu creativitate și eficiență;
2. Ai grad înalt de responsabilitate și confidențialitate;
3. Deții abilităţi organizatorice;
4. Ai capacitate de planificare și stabilire a priorităților;
5. Ai capacitate de analiză și sinteză;
6. Ai capacităţi de negociere;
7. Ai atitudine pozitivă şi proactivă, spirit de echipă.

Beneficii:
1. Un mediu de lucru plăcut și dinamic.
2. Pachet salarial atractiv.
3. Dezvoltare profesională continuă și oportunități de avansare în carieră.