IT Project Manager
Познакомьтесь с нами:
Hot Software за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, азарт и сплоченность, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Мы часто выходим из своей инициативы, инициативу и настойчивость, потребность в распространении там, где это необходимо.
Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества.
Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.
Культура:
Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.
Наши ценности:
- развитие
- амбиции
- командная работа
- ответственность
- гибкость
Функции должности:
- Планирование ИТ-проектов: сроки, этапы, задачи.
- Руководство кросс-функциональной командой (Dev, QA, BA и др.).
- Поддержание командной мотивации и эффективного взаимодействия.
- Оценка рисков и реализация стратегий их минимизации.
- Управление бюджетом и ресурсами в рамках проекта.
- Контроль качества и соответствия требованиям бизнеса и ИТ.
- Взаимодействие с QA-командой для тестирования и валидации.
- Оптимизация процессов, инструментов и подходов в управлении проектами.
- Внедрение лучших практик и работа по методологии SCRUM
- Опыт управления ИТ-проектами в технологической или разработческой среде.
- Знание и практическое применение Agile, Scrum, Waterfall.
- Уверенное владение JIRA, MS Project (или аналогами).
- Лидерские качества и опыт работы с кросс-функциональными командами.
- Базовое понимание программирования и ведения технической документации.
- Навыки тайм-менеджмента и приоритизации задач.
- Понимание принципов UI/UX и дизайн-мышления.
- Опыт работы с гипотезами и принятия решений на основе данных.
- Знание бизнес-моделей и их применение в проектах.
- Медицинское страхование
- Ежемесячная компенсация спортивных занятий
- Бюджет на самобразование
- Оплачиваемое обучение по повышению скиллов
- Self-review каждый год (повышение ЗП)
- Сертификат на день рождения
- Компенсация на проезд (общественный транспорт)
- Referral bonuses (система бонусов по рекомендации кандидатов)
- Гибридный формат работы (офис/удалено)
E-mail: hr@hotsoftware.org
