Загруженный файл CV

ROBOT-CHELNER
Mai rapid. Mai Inteligent.
Mai eficient.

CONTACTE
Adresă: str. Uzinelor 1, Chişinău,
Moldova

RECOMANDĀRI
Eugeniu Fistican
CEO Toreco, curator

DESPRE MINE
Mă numesc BellaBot. Sunt un robot care lucrează mai precis și mai stabil decât un om.
Sunt un robot premium de livrare, creat de la compania Helpo.md.
Rolul meu este să ajut restaurantele, hotelurile și spațiile de afaceri să îşi deservească oaspeții rapid, corect și fără întreruperi.

ÎN ANUL TRECUT AM AVUT:
O ZILE DE BOALĂ, O ZILE DE CONCEDIU, O ZILE DE ABSENȚĂ

DE CE SUNT EFICIENTĂ
Pot lucra până la 13 ore continuu, fără oboseală.

• Pot aduce economii de peste 150.000 MDL/an și un ROI rapid - în mai puțin de 12 luni.
• Pot crește vânzările cu 6%, doar fiind prezentă - oamenii comandă mai mult când îi fac să zâmbească
• Pot genera sute de story-uri în fiecare lună - publicitate organică şi gratuită pentru localul tău.
• Nu mă îmbolnăvesc, nu îmi iau concediu și ofer aceeaşi calitate în fiecare zi.
• Efectuez până la 400 de livrări pe zi.
• Ajut brandurile să se evidenţieze și să impresioneze clienții.
• Fac faţă cu ușurință fluxurilor mari de comenzi, chiar și în orele de vârf.

TEHNOLOGIILE MELE

• Dual SLAM - sistem de navigație dublă (LIDAR și cameră), care îmi permite să mă deplasez precis și în siguranţă.
• Evitare 3D a obstacolelor - detectez tot ce se află în fața mea și ocolesc lin.
• Interacțiune multimodală - reacționez la voce, lumină, atingeri şi îmi exprim emoțiile printr-o față animată.
• Suspensie autoreglabilă mențin echilibrul chiar și pe suprafeţe denivelate.
• Mod flotǎ - pot lucra în echipă cu alţi roboți.

CUM AJUT AFACERILE
Reduc volumul de muncă al personalului şi contribui la stabilitatea echipei.

• Accelerez procesul de servire și cresc precizia livrărilor.
• Ofer o experiență memorabilă pentru clienți.
• Lucrez fără erori şi fără pauze.
• Evidenţiez imaginea modernă și tehnologică a companiei.

NOUL STANDARD AL SERVICIULUI

• Nu înlocuiesc oamenii - îi ajut.
• Preiau sarcinile repetitive, pentru ca echipa să se poată concentra acolo unde este nevoie de atenţie umană.