HR Generalist

Responsabilități principale:

Recrutarea de personal: postare anunțuri, selecție CV-uri, participare la interviuri și onboarding;
Administrarea dosarelor de personal și arhivarea documentelor de resurse umane;
Operare în programul 1C pentru gestionarea evidenței angajaților (angajări, demisii, concedii etc.);
Suport în elaborarea și gestiunea proceselor HR in cadru companiei;
Organizarea evenimentelor interne: teambuilding-uri și evenimente corporative.

Cerințe:

Experiență anterioară într-un rol similar (minim 2 ani);
Cunoștințe de operare în programul 1C – constituie un avantaj major;
Bune cunoștințe de legislația muncii și administrare de personal;
Abilități de organizare, rigurozitate și atenție la detalii;
Cunoștințe bune de MS Office (Excel, Word);
Excelente abilități de comunicare și lucru în echipă.

Beneficii oferite:

Pachet salarial atractiv;
Pranz gratuit;
Mediu de lucru profesionist și stabil.