Fișier CV încărcat

EXPERIENCE

07/2023 - Present

• HR менеджер, Cosmopolis
  • Осуществление полного цикла работ по подбору персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств
  • Адаптация новых сотрудников: сопровождение на этапе онбординга, контроль прохождения испытательного срока, ознакомление с регламентами и обязанностями
  • Участие в создании и внедрении системы мотивации, формирование позитивной и дружелюбной рабочей атмосферы
  • Предоставление регулярной обратной связи (фидбека) сотрудникам и руководителям по результатам работы
  • Ведение базы кандидатов и сотрудников, регулярное обновление данных и поддержание актуальной информации
  • Участие в разработке внутренних HR-процессов: корпоративные мероприятия, вовлечённость, внутренняя коммуникация
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребности в персонале и корректной расстановки кадров
  • Контроль за выполнением корпоративных стандартов и ценностей на уровне команды и отдельных сотрудников
  • Создание описаний вакансий
  • Анализ рынка труда в соответствии со спецификой позиций
  • Проведение мониторинга и анализа кадровой документации: отчёты по оплате труда, социальной защите сотрудников, уровню текучести кадров, процессам приёма и увольнения персонала

06/2022 - 07/2023

• HR менеджер, Pi-Bi-I Finance
  • Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, как при массовом, так и точечном подборе персонала
  • Поиск кандидатов через специализированные платформы, ресурсы и соцсети, активный отклик и работа с внутренним резервом
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах воронки подбора: от отклика до оффера и выхода на работу
  • Организация адаптации новых сотрудников: создание планов онбординга, взаимодействие с наставниками и отделами
  • Подготовка ежедневной и еженедельной отчетности по выполненной работе, аналитика по эффективности подбора
  • Участие в разработке и внедрении проектов по формированию корпоративной культуры, вовлеченности и внутренней коммуникации
  • Ведение и актуализация кадрового резерва, систематизация резюме, учёт обратной связи от руководителей
  • Сотрудничество с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и скорейшего закрытия позиций
  • Участие в HR-инициативах: опросы удовлетворенности, праздничные мероприятия, корпоративные коммуникации
  • Планирование и контроль бюджета HR-отдела, включая оптимизацию затрат и распределение ресурсов с учётом приоритетов бизнеса
  • Совместная работа с руководителями по формированию профилей вакансий

09/2020 - 06/2022

• Финансовый менеджер, Инвестиционная Финансовая компания
  • Ведение переговоров с клиентами по готовой базе, холодный поиск
  • Составление карты клиента: выявление потребностей и поиск вариантов сотрудничества
  • Предоставление клиенту информации по инвестиционным инструментам, представленным на российских и зарубежных рынках
  • Проведение встреч и сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества.