Specialist resurse umane

Cerinte:
-Cunoasterea legislatiei muncii;
-Cunostinte operare PC;
-Persoana organizata, riguroasa, calma, autonoma, cu un dezvoltat simt al confidentialitatii;
-Experienta intr-un post similar, minim 2 ani;
-Absolvent studii superioare constituie avantaj;
-Cunosterea programului de operare WinMentor constituie un avantaj;
-Cunoasterea limbii engleze, nivel mediu.

Responsabilitatea postului:
-Cunostinte solide de legislatia muncii, la zi;
-Intocmirea, inregistrarea, derularea si incetare Contractelor de munca (colective si individuale) in conforminate cu Codul Muncii;
-Intocmirea dosarelor de pensionare conform legislatiei in vigoare pentru angajatii societatii care solicita aceasta;
-Acordarea de asistenta si suport atat in rezolvarea diverselor abateri sau sanctiuni aplicabile salariatilor, cat si in orice alta speta legata de Resurse Umane;
-Eliberarea de adeverinte necesare salariatilor; -Intocmirea si transmiterea Registrului General de Evidenta al Salariatilor in format electronic conform HG
- Suport in intocmirea fiselor de evaluare a competentelor profesionale si in desfasurarea procesului de evaluare anuala;
-Transmiterea locurilor de munca vacante si ocuparea acestora catre ANOFM;
-Executarea altor lucrari privind evidenta de personal, la solicitarea superiorului direct;
-Întocmirea și verificarea statului de plata pe baza pontajului si a documentelor insotitoare acestuia (calculul indemnizatiei de concediu de odihna, indemnizatiei pe durata incapacitatii temporare de munca, contributiile angajatului si ale angajatorului);
-Toate sarcinile mai sus mentionate se vor realiza pentru societate, clientii societatii si colaboratori;