Директор по персоналу

Должностные обязанности

Участвует в формировании и защиты стратегии бизнеса
Формирует и защищает HR стратегию, Планы работ на год, HR инициативы
Формирует и защищает HR бюджет
Планирует персонал (организационную структуру, штатное расписание, HR расходы)
Разрабатывает и внедряет систему подбора и адаптации персонала, контролирует соблюдение (разработка бизнес процессов, документооборота, моделей компетенций, профилей должности, инструментов оценки кандидатов, программ адаптации новых сотрудников)
Разрабатывает, внедряет и поддерживает системы материальной мотивации (грейды, KPI, системы бонусирования и премирования)
Разрабатывает и внедряет системы оценки персонала (разрабатывает БП, документооборот, инструменты оценки)
Разрабатывает, внедряет и обеспечивает функционирование системы внутренних коммуникаций
Разрабатывает, внедряет и поддерживает системы управления талантами (кадровый резерв, планирование карьеры, преемственность)
Проводит диагностику удовлетворённости персонала
Разрабатывает, тестирует и внедряет внутрифирменную регламентирующую документацию всех уровней, контролирует соблюдение (бизнес процессы, политики, положения, рабочие инструкции, методические материалы, экзамены, тесты)
Предоставляет установленную отчетность
(в соответствии с утвержденным план-графиком)

Требования к кандидатам:

Высшее экономическое образование (экономика, право)
Опыт работы в качестве руководителя отдела кадров не менее 5-х лет
Умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel),
Знание государственного, русского языка
Наличие прав категории B и личного автомобиля

Условия работы:

Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
Дружный и сплоченный коллектив, поддержка наставника в период испытательного срока
Место работы: Кишинев, ул Гренобле 161А
График работы: понедельник – пятница с 9:00 до 18:00
Трудоустройство и социальный пакет согласно требованиям законодательства РМ
Компенсация затрат на транспорт и мобильную связь
Возможность профессионального развития и повышения квалификации
Высокий уровень заработной платы – обсуждается и устанавливается по итогам собеседования с кандидатом.

Заинтересованных кандидатов, с указанием желаемой должности и ожидаемого уровня заработной платы просим отправить свое резюме/CV по email: dumitru.munteanu@verum.md.
Тел. 078899747