Менеджер по обучению персонала

Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса будет являться преимуществом
• Отличные коммуникационные навыки
• Практико-ориентированные знания в области психологии управления, принципов формирования эффективной команды, лидерские качества
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации и обучения персонала

Задачи:

• Системный подход к организации управления персоналом, управление результативностью и развитием персонала
• Разработка и реализация программ по обучению и мотивации
• Оценка компетенций и профессионального уровня работников компании и помощь в преобретении новых навыков

Мы предлагаем:

• Высокую заработную плату (устанавливается по результатам собеседования)
• Компенсация питания, корпоративная мобильная связь
• Обучение и развитие за счёт компании

Заинтересованных кандидатов просим присылать CV по адресу: hr-director@efood.md с указанием желаемой должности.