Manager Resurse umane

Responsabilitati principale:
• Consultarea Managementului prin oferirea de informatii corecte si solutii potrivite, menite sa sustina deciziile de business, sa conduca la cresterea productivitatii si la maximizarea potentialului angajatilor;
• Coordonarea functiilor HR, inclusiv recrutare, adaptare, salarizare, training; compensatii & beneficii, managementul performantei si dezvoltarea angajatilor;
• Oferirea suportului si consultantei pentru management si angajati in ceea ce priveste politicile HR, gestionarea conflictelor si schimbarilor organizationale;
• Optimizarea proceselor si sistemelor HR pentru imbunatatirea eficientei si alinierii la legislatia muncii si politicile companiei;
• Gestionarea relatiilor cu angajatii expatriati, facilitind formalitatile documentare.
• Crearea si monitorizarea bugetelor HR, asigurindu-se ca sunt in concordanta cu obiectivele companiei;
• Promovarea elementelor de cultura organizationala potrivite cu strategia pe termen mediu si lung a companiei, cu prioritatile companiei si nevoile angajatilor.

Cerintele postului:
• Sudii superioare universitare (resurse umane, psihologie, drept);
• Experienta de cel putin 5 ani intr-un rol similar sau in gestiunea echipelor;
• Cunostinte avansate de legislatia muncii, sisteme informatice de HR si administrarea personalului;
• Limbi: Romana, Rusa si Engleza – nivel avansat;
• Abilitati avansate in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Dacă te regăsești în acest rol, expediază acum CV-ul la: hrmd@rompetrol.com.