HR manager

Который:

Имеет опыт подбора персонала от 3 лет;
Хорошо ориентируется в интернет-каналах и сделает так, что о наших вакансиях будет знать вся страна;
Позитивен, энергичен, любит общаться с людьми и организовывать командную активность.

Основные задачи:

Подбор персонала и ведение документооборота (личные дела сотрудников и др.);
Помощь руководителям при вводе нового сотрудника в должность;
Постоянная работа с сотрудниками: мотивация, поддержка корпоративной культуры и "рабочего духа" коллектива;
Повышение HR-бренда компании.

Мы предлагаем:

Надежная и финансово-стабильная компания, своевременная выплата зарплаты.
Адекватное руководство.
Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников.
Бесплатные горячие обеды в офисе.
У нас теплая, не токсичная атмосфера в команде.
Окажем всестороннюю поддержку на всех этапах входа в компанию.
Предоставим возможность влиять на улучшение всех внутренних процессов внутри компании.
Шумные корпоративные мероприятия, отдых всей семьей в развлекательном комплексе.
Бесплатное посещение Aquacity в свой выходной.

Используйте свой шанс поработать в международном проекте!
Направляйте резюме на почту hr@aquacity.md. Контактный телефон: 079 88 22 99

- - - - - - - -

Cerințe:

Experiență de recrutare de cel puțin 3 ani.
Cunoaștere excelentă a canalelor online pentru promovarea anunțurilor de angajare.
Atitudine pozitivă, energie, pasiune pentru comunicare și organizarea activităților de echipă.

Responsabilități:

Recrutarea personalului și gestionarea documentației (dosarele angajaților etc.).
Oferirea de suport managerilor în procesul de integrare a noilor angajați.
Implicare activă în viața echipei: motivare, susținerea culturii organizaționale și a unui mediu de lucru pozitiv.
Creșterea și promovarea HR-brandului companiei.

Ce oferim:

Companie stabilă financiar, cu salariu achitat la timp.
Conducere deschisă și corectă.
Parcare gratuită și păzită pentru angajați.
Prânzuri calde gratuite la birou.
Atmosferă de lucru prietenoasă și lipsită de toxicitate.
Suport complet în procesul de integrare în companie.
Posibilitatea de a influența și îmbunătăți procesele interne ale companiei.
Evenimente corporative, acces gratuit la Aquacity în ziua liberă, activități de relaxare pentru întreaga familie.